肇庆学院四届一次教代会共征集原始提案95件。提案涉及的议题广泛、内容丰富、针对性强，涵盖教学科研、职称评定、校园建设、后勤及体育设施、校园安全、交通管理等多个方面，所有提案都能坚持一事一议的原则，从有利于学校发展和维护教职工利益层面思考问题，为促进学校发展出谋划策，充分反映了代表们关注学校发展关注民生的热情和积极性。

按《肇庆学院教代会提案工作暂行规定》要求，提案审查工作小组于2019年4月15日召开立案专题会议，对提案进行认真讨论，将涉及面广、属于共性的问题、学校相关部门有能力解决、可行性强、不违反法律法规，作为今年提案立案的原则。经研究，拟立案10件（将30件提案合并成10件），其余65件提案作为工作建议，上报校长办公会议。经校长办公会议审议，同意立案10件提案，65件工作建议。

2019年5月15日，校工会组织我校17个职能部门在行政楼第四会议室召开四届一次教代会提案交办会议。按照提案“对口办理”的承办原则，将10件提案和65件工作建议转交相关职能部门承办和答复。会上，周东副主席对今年提案承办工作提出具体要求，强调要提高政治站位，勇于担当，认真抓好提案落实，按时按质做好回复。把提案承办工作作为贯彻落实十九大精神、为师生办好事办实事的一项重要工作来抓。通过解决教代会提出的问题，促进学校各项工作的发展，为申硕工程、庆祝建国70周年献礼。

截止到2019年6月21日，所有提案、建议都按要求办复完毕，提交了书面处理、答复意见。10件提案中，有8件已落实方案，设立专项经费，近期将得以实施、有效解决，另2件提案也已制定方案提交学校，正在处理中。提案承办单位都非常重视提案的处理，按照交办会议的要求，积极做了大量可行的工作，对于依据充分、能够由本部门独立解决的提案，立刻着手解决。比如《关于完善教职工体检的建议》的提案，校医院制定了4个方案报学校审批。6月13日，校长办公会议审定了2019年教职工体检套餐方案，原则同意我校教职工采用“原2018年教职工体检套餐基础上换照彩色B超并加检癌胚抗原定性、血常规和尿常规项目”的方案，原则同意把劳动合同工列入体检人员范围，采用“原2018年教职工体检套餐基础上换照彩色B超”，所有费用由学校统一支付。目前该项目已进入招标环节。工作建议办理单位都主动与提案人进行沟通，听取提案人的意见,共同探讨解决方案，力求把好建议转化为实事、好事。大部分职能部门都能参考提案人提出的措施办法，提出切实可行的处理方案，创造和争取条件推动落实。

6月24日，校工会将提案处理意见、工作建议答复意见及时转送到主提案人手中，征求提案人对承办答复的意见，并公布提案、工作建议答复情况（见附件），请教代会代表和广大教职工监督。

                                              校工会

                                          2019年7月10日